县级有社保局吗？
有，县社保局全称为县县人力资源与社会保障局，是县政府组成部门，，归县政府领到管理，县社保局贯彻执行国家省，市人力资源保障工作的相关政策法律法规拟定全县人力资源和社会保障发展规划，政策并组织实施和监督检查，并指导县以下如乡镇劳动保障所工作！
人社局是干嘛的？
是人事局吧。
人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意 见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审 核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。机构职责（一）高县人社局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实高校毕业生创业就业政策，提出就业资金安排计划并组织实施。
社会保障局是做什么的？
人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。
贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
社会保障局的工作职责是：
1、宣传贯彻执行国家劳动和社会保障工作的基本方针和法规；
2、贯彻执行全市劳动和社会保障事业发展中长期规划和年度计划以及劳动和社会保障工作宏观调控的政策措施，并组织实施；
3、监督检查用人单位及劳动与社会保障法律、法规和政策执行情况，并依法行使社会保障监督检查职权；
4、拟订企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业以及就业培训中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；
1、宣传、贯彻、落实党和政府有关社会保险工作的路线、方针和政策；依据社会保险有关法律、法规，开展全县城镇职工养老保险业务管理的组织和实施工作；
2、负责全县城镇职工养老保险参保单位业务经办人员的业务培训和业务指导工作；
3、负责对全县基本养老保险征缴工作的管理和组织、实施工作，负责贯彻落实全县基本养老保险统筹项目、费率调整、待遇支付的标准与政策；
4、负责对全县城镇职工养老保险的管理和基金财务制度的组织实施工作；负责全县城镇职工养老保险年度收支预算及其方案的编制、上报；负责全县城镇职工养老保险会计报表的编制、分析和上报工作；负责全县城镇职工养老保险基金缺口的预测和执行社会保险基金预警制度；
5、负责接待群众有关养老保险问题来信来访；组织全县基本养老金实行社会化发放工作；做好全县离退休人员社会化管理服务工作；
6、负责稽核用人单位缴纳社会保险费及缴费基数、参保人数情况；负责清理和回收企业欠缴社会保险费的工作；审查和监督社会保险基金支付情况；
7、负责全县城镇职工养老保险信息系统的建设、运行、维护和安全管理工作；负责全县城镇职工养老保险统计报表的编制、汇总、分析和上报工作；
8、具体承办全县机关事业、企业和本县辖区内的私营企业、外商投资企业及个体工商户、灵活就业人员、被征地农民等的养老保险业务。
社保局属于什么单位
社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。