嘉善落户政策2021？
第一条为全面实施人才强县战略，加快引进国内外人才智力，实现我县经济社会跨越式发展，特制定本规定。
第二条鼓励国内外人才以各种方式参与我县现代化建设。国内外人才可以采取调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式来我县长期工作或短期服务。引进入才实行来去自由的政策。各部门要为国内外人才来嘉善工作提供最大的方便和优质的服务。
第三条引进人才的重点对象是我县高新技术、优势产业、新兴产业、科教文卫等领域所急需的具有中高级任职资格的专业技术人才或管理人才通晓国际金融、经济、法律的专业技术人才和懂技术会经营的复合型人才省内外学术技术带头人和优秀拔尖人才大学本科及以上毕业生经审核认定的其他特殊专业人才。
第四条建立人才引进绿色通道。对本人愿意来嘉善工作的高校应届毕业生，允许先落户，后落实就业单位。对引进科技人员原来是事业编制的，到我县企业单位工作，人事关系挂靠县人才交流服务中心，可参加事业单位养老保险。对户口迁入嘉善的，允许其户口落在县城魏塘镇。对未转户口和人事关系来我县工作的专业技术人员，被用人单位聘用的，由用人单位向人事部门申请办理《特聘工作证》或《居住证》。
第五条引进人才的配偶及子女可随调随迁，子女入托及义务教育阶段的入学，凭县人事部门证明，由县教育部门予以安排，学校不得收取政府规定以外的任何费用。凡持《特聘工作证》或《居住证》的本人、配偶及子女享受居住地常住户口的同等待遇。
嘉善立讯面试流程？
1. 嘉善立讯的面试流程是相对严谨和完整的。
2. 嘉善立讯的面试流程包括初试、复试和终试三个环节。
初试主要是通过简历筛选和笔试来初步评估应聘者的基本素质和专业能力；复试则是通过面试和技术测试来深入了解应聘者的专业知识和技能；终试则是由公司高层进行的面试，主要是对应聘者的综合素质和适应能力进行评估。
3. 此外，嘉善立讯还可能会进行背景调查和参观考察等环节，以全面评估应聘者的综合能力和适应性。
4. 总体来说，嘉善立讯的面试流程相对严谨，通过多个环节的评估来确保选出最适合岗位的人才。
嘉善立讯的面试流程如下：
首先会有HR进行电话面试，以了解求职者的基本情况、工作经历等。
如果HR对求职者满意，会安排面对面的面试，详细了解求职者的个人经历、求职意向等。
最后，根据求职者的个人经历和求职意向，安排相应的能力测试，如英语能力测试、技能测试等。
如果面试成功，就可以开始准备入职了。
首先是HR电话联系你，大概了解下你目前的求职意向，求职期望，离职原因等，然后会约各部门领导一起进行综合面试，面试完后一般第二天会通知面试结果，如果通过就会给你发offer
嘉善是向南发展还是向北发展？
嘉善是向南发展的。首先，嘉善南面有浙江杭州湾，有丰富的水资源和良好的航运条件，可以更好地与周边城市交流合作。
其次，嘉善位于杭州经济圈的南部，紧邻上海，交通便利，更容易吸引外来投资和人才。此外，嘉善也在积极发展其南部的现代化农业和旅游产业，进一步促进了南面地区的发展。综上所述，嘉善向南的发展前景更为广阔，有望加速本地区的经济建设和社会进步。