怎么写招聘的信息的内容？
先把公司做个简单的介绍，让求职者对公司有所了解
然后写明招聘的职位、人数、待遇及对应聘人员的要求
再注明面试时间和地点，面试人员需要带的资料
最后写上联系人和联系方式即可
如基本条件：
性别，年龄，身高/体重/相貌，学历，专业，有无工作经验要求
基本的软条件：是否有责任心，有服务意识，服从管理，有良好的团队合作能力，等等
具体的岗位要求：比如能服从每日三班倒，经常出差，具备一定的体能，等等。
找工作哪个平台最靠谱招聘信息？
如果你要找工作，找互联网、金融、传媒这类工作，可以看看几个新锐招聘网站：拉勾、Boss 直聘、脉脉 等。
尤其是前两个，对于互联网、传媒这两个行业来说，你能看到许多日常的知名企业都在这里，而且沟通效率高，很容易获得面试机会。
大公司一般在哪个平台招聘？
大公司通常会在多个招聘平台上发布招聘信息，以吸引更多的求职者。以下是一些大公司常用的招聘平台：
1. 智联招聘：智联招聘是中国规模最大的人力资源服务供应商之一，同时也是许多大公司的招聘合作伙伴。
2. 前程无忧：前程无忧是国内领先的人力资源服务供应商之一，代表了许多大公司在招聘市场上的声音。
3. BOSS直聘：BOSS直聘是一家专注于高端人才招聘的平台，目标受众通常是经验丰富的专业人士和管理人员。
4. 猎聘网：猎聘网是致力于为企业和求职者提供高效的招聘和求职服务的平台，其核心数据也受到许多大公司的青睐。
1、我找工作的时候就是通过58同城和智联招聘，boss直聘这三个软件来找工作的，大公司的一些职位也会通过这些招聘软件招人的。
2、如果你认定要去某家公司工作，你可以通过邮件的形式给该公司投简历，待该公司确认后，会对你进行面试。
3、一些大公司在招聘管理岗位时会通过猎头的形式，自己找上门来对你进行一个面试
最新富士康招工条件？
1. 持本人有效二代身份证原件 。
2. 符合国家法定工作年龄。
3. 初中(含)以上学历。
4. 身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病。
二、招工条件
（一）招募年龄：18-48岁。
（二）证件：有效二代身份证原件。
（三）录用标准
1、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年之内无重大疾病手术史;
2、沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题;
3、无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;
4、视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;
5、肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;
6、品行端正：无违法犯罪不良记录;